Mental Takeoff · Business

Für Teams & Unternehmen – Zusammenarbeit als Arbeitsstandard

In Organisationen scheitert Zusammenarbeit selten an Kompetenz. Sie scheitert an Unklarheit, Reibung und fehlender gemeinsamer Arbeitslogik. Mental Takeoff schafft genau das: ruhig, strukturiert, anschlussfähig.

Fokus: Klarheit unter Druck · Standardisierte Debriefs · Team-Standards · Transfer in den Alltag
Warum das wirkt
Gemeinsame Reihenfolge
Fly → Navigate → Communicate: erst Handlungsfähigkeit, dann Orientierung, dann Kommunikation.
Analyse statt Schuld
Probleme werden früh erkannt und besprochen, ohne Menschen zu zerlegen.
Standards statt Stilfragen
Ihr braucht nicht dieselbe Persönlichkeit – ihr braucht dieselben Standards.
Formate
Pflichtkurs: Core Briefing (60–120 Min)
Der Einstiegspunkt ins Crew Operating System: 3 Flight Rules, 7 Basis-Skills, Debrief-Logik, 2 Team-Standards.
Workshop: Team-Standards (2–4 Std)
Wir definieren konkrete Standards für Meetings, Entscheidungen und Abweichungen – passend zu eurem Alltag.
Begleitung: System-Einführung (4–8 Wochen)
Von der Idee zur Routine: Umsetzung, Debrief-Rhythmus, Feedback, Nachjustieren – ohne Overhead.
Typische Anlässe
  • Meetings drehen sich im Kreis
  • Konflikte werden persönlich
  • Entscheidungen dauern zu lange
  • Fehler werden zu Schuldfragen
  • Hohe Belastung, hohe Reibung
Signal
Wenn Tempo steigt und Klarheit sinkt, braucht ihr keinen neuen Softskill – ihr braucht eine Reihenfolge.
Ergebnis (was am Ende steht)
Gemeinsame Sprache
Crew-taugliche Sätze für Drucksituationen.
Debrief-Routine
Ziel – Abweichung – Schritt als Standard nach kritischen Momenten.
2 klare Standards
Minimal, aber wirksam: Meetings & Abweichungen werden sauber geführt.
Wenn ihr Mental Takeoff als Arbeitsstandard einführen wollt, startet mit dem Core Briefing. Danach definieren wir die Standards, die zu eurem Alltag passen.